Czy udziały spółki z o.o. mogą być umorzone bez wynagrodzenia?

Tak, o ile wspólnik, którego udziały są umarzane, wyrazi na to zgodę.

Zasadą jest, że udziały w spółce z o.o. są umarzane za wynagrodzeniem. W przypadku umorzenia przymusowego oraz tzw. umorzenia automatycznego, wynagrodzenie to nie powinno być niższe od wartości przypadających na udział aktywów netto, wykazanych w sprawozdaniu finansowym za ostatni rok obrotowy, pomniejszonych o kwotę przeznaczoną do podziału między wspólników.

Za zgodą wspólnika jego udziały mogą być jednak umorzone bez wynagrodzenia (np. w sytuacji straty finansowej spółki). Przy tym, co bardzo istotne, dotyczy to wszystkich rodzajów umorzenia: dobrowolnego, przymusowego i automatycznego.

Autor: Maciej Pniewski, radca prawny